Rejoignez notre équipe en tant que Programmeur LARAVEL!!!
Vous êtes passionné(e) de technologie, de programmation et d’innovation ?
Vous recherchez une opportunité stimulante au sein d’une équipe engagée, dynamique et créative ? Alors, nous voulons vous rencontrer !
À la Fédération des coopératives funéraires du Québec, nous sommes le laboratoire technologique pour nos coopératives. Notre réseau est en pleine croissance et nous recherchons des esprits brillants pour contribuer à notre développement continu. Nous sommes fiers de notre environnement de travail collaboratif et de notre culture d’innovation.
Votre quotidien à la Fédération
En tant que Programmeur, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre petite équipe de développement pour accompagner et compléter le déploiement de notre logiciel d’opérations funéraires – Gestio +. Vous aurez l’opportunité de laisser libre cours à votre créativité tout en résolvant des problèmes techniques complexes.
Pourquoi nous rejoindre ?
● Impact significatif : Votre travail aura un impact direct sur nos projets innovants et sur la réussite de nos coopératives.
● Environnement dynamique : Vous travaillerez au sein d’une équipe passionnée et talentueuse qui valorise la collaboration et l’innovation.
● Développement professionnel : Nous investissons dans le développement de nos employés et offrons des opportunités de formation continue.
● Culture d’entreprise exceptionnelle : Nous croyons en un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et nous offrons des avantages sociaux compétitifs.
Votre profil
● Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe;
● Solides compétences en programmation LARAVEL;
● Capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler de manière autonome;
● Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe;
● Passion pour la découverte et l’adoption de nouvelles technologies.
Poste temporaire – Remplacement d’une absence pour une période indéterminée
Faites-nous parvenir votre candidature le plus rapidement possible à Jimmy Fournier, Directeur RH : [email protected].
Fédération des coopératives funéraires du Québec
548 Dufferin, Sherbrooke (QC), J1H 4N1 Téléphone: 819.566.6303, poste 225
Travailler dans une coopérative funéraire
12 octobre 2025 à 00h00
3 minutes
(Nuria Seguí/Nuria Seguí / Stocksy United)
Contenu commandité
Le Réseau des coopératives funéraires du Québec regroupe 19 coopératives et près de 100 points de service à travers la province. Plus de 700 personnes y travaillent, occupant des fonctions variées, toutes guidées par des valeurs d’entraide, de respect et de solidarité. Travailler dans une coopérative funéraire, c’est bien plus qu’un emploi : c’est contribuer à une mission profondément humaine.
6 raisons de faire partie de notre personnel dévoué
1. Offrir un accompagnement avant, pendant et après
Le modèle coopératif est intrinsèquement altruiste, c’est-à-dire qu’il place le bien-être et les besoins des individus avant les siens. Au sein des coopératives funéraires, ce dévouement se traduit par une approche respectueuse, transparente et empathique que ce soit pour planifier des préarrangements, lors des funérailles d’un proche ou pour le soutien au deuil.
2. Mettre l’humain avant l’argent
Contrairement aux entreprises privées qui cherchent souvent à maximiser leurs profits, les coopératives offrent des services qui correspondent réellement aux besoins de ses membres et clients.
3. Vivre une expérience professionnelle gratifiante
Les remerciements des familles, les moments où un hommage personnalisé fait jaillir des étincelles dans les yeux, ou encore la fierté d’avoir contribué à un rituel porteur de sens, sont autant de sources de motivation.
(LOUISE LEBLANC)
4. S’épanouir dans un milieu humain et solidaire
Face à la lourdeur émotionnelle que peut comporter ce métier, l’entraide et le soutien des collègues sont essentiels. Cet esprit d’équipe renforce le sentiment d’appartenance et rejaillit sur la qualité de l’accompagnement offert aux endeuillés.
5. Contribuer à des rituels riches de sens
Organiser des funérailles ne se limite pas à gérer des aspects techniques : c’est avant tout aider les familles à trouver du sens à travers des rituels personnalisés. Chaque geste, chaque décision vise à honorer la mémoire du défunt de manière authentique et respectueuse.
6. Bénéficier d’une formation continue et sur mesure
Les coopératives misent sur la formation et l’accompagnement des nouveaux employés. Qu’il s’agisse de coaching, de mises en situation ou de programmes spécialisés comme La Symphonie, la formation fait partie intégrante de notre culture.
En somme, travailler dans une coopérative funéraire, c’est avoir la certitude de faire une réelle différence dans la vie des gens. C’est aussi trouver un lieu d’épanouissement où l’on peut mettre ses compétences au service des autres, dans un cadre qui donne un sens profond à son travail. « Être à l’écoute des besoins de nos membres et clients, c’est toute notre vie. »