Directeur.trice des finances

Sherbrooke, QC, Canada

Constituant le plus grand réseau funéraire au Québec, la Fédération des coopératives funéraires du Québec (fcfq.coop/la-federation/) est un centre d’expertise pour les coopératives de son réseau.  Celles-ci font appel à nos services professionnels en finances et comptabilité afin de leur fournir un accompagnement personnalisé, notamment via notre service de comptabilité partagée, le Finance Expert.

Relevant du directeur général, nous recherchons une personne humaine et engagée pour piloter l’équipe du Finance Expert, pour accompagner et supporter les coopératives funéraires et pour prendre en charge la comptabilité de notre Fédération.

Votre quotidien à la Fédération :

Service partagé en comptabilité – Finance Expert

  • Effectuer la gestion d’une équipe de 7 techniciennes en comptabilité qui réalisent les tâches de tenue de livres et de comptabilité pour des 16 coopératives et entités liées et ce, en sous-traitance;
  • Optimiser l’organisation de travail en fonction des délais, planifier les échéances de façon à répartir le travail équitablement au sein des membres de son équipe et assurer la vérification interne des dossiers;
  • Assurer un support technique aux techniciennes;
  • Vérifier la qualité de service auprès des coopératives utilisatrices du service;
  • Présenter les états financiers lors des rencontres des conseils d’administration des coopératives.  Assister les techniciennes qui présentent pour leurs coopératives clientes.

 Comptabilité de la Fédération

  • S’assurer de la tenue de livres de la Fédération, soit les comptes fournisseurs, la facturation selon les contrats et les ententes en vigueur, la gestion des déboursés électroniques et des paiements préautorisés (PPA), la production de la paie, etc.;
  • Présenter les états financiers lors des rencontres du conseil d’administration;
  • Participer au dossier financier de fin d’année avec les vérificateurs externes;
  • Maintenir un système d’archivage et de consultation de documents adéquat;
  • Participer activement à la réforme sur le financement de la Fédération.

 Expertise comptable pour les coopératives

  • Conseiller les coopératives dans leur gestion financière;
  • Réaliser des analyses financières;
  • Analyser les états financiers;
  • Faire des recommandations de solutions;
  • Assumer un rôle de vigie en matière de comptabilité et de fiscalité;
  • Organiser et animer le comité des CPA du réseau;
  • Effectuer des analyses démographiques, financières, du marché et de statistiques pertinentes dans le cadre de diagnostic organisationnel (Coop Expert);
  • Produire et présenter les tableaux de bord et les résultats consolidés du réseau.

 Comité du fonds d’Entraide

  • Effectuer le suivi de la situation financière des coopératives ayant un prêt du fonds d’Entraide de la Fédération;
  • Planifier, organiser et animer les réunions du comité :
  • Préparer l’ordre du jour;
  • Réaliser des analyses financières, démographiques et autres;
  • Rédiger le procès-verbal;
  • Assurer les suivis.

 

Votre profil :

  • Baccalauréat en administration, option comptabilité;
  • Détenir un titre comptable CPA, CA est un atout;
  • Expérience pertinente de 5 ans en gestion d’une équipe de travail;
  • Anglais très fonctionnel;
  • Maîtrise de la Suite Office et Acomba;
  • Disponibilité pour travailler 3-4 fins de semaine par année pour des rencontres du réseau.

 

Vos Avantages:

  • Salaire concurrentiel de 103 000$ à 141 000$ et programme de bonification annuel;
  •  Horaire flexible : Du lundi au vendredi, 40 heures/semaine;
  • Remboursement de la cotisation professionnelle;
  • Assurances collectives, RÉER collectif, allocation activités physiques, stationnement sur place.

 

Votre profond désir de faire vraiment une différence pour vos clients est votre carburant pour innover, pour vous dépasser et pour répondre à leurs attentes et leurs besoins.

 Vous ferez partie d’une équipe de professionnels aux expertises variées au sein d’une fédération qui fournit des services à ses coopératives membres.

 Nous vous voulons vous accueillir dans la grande famille de la coopération québécoise, plus particulièrement celle du domaine funéraire, comme directeur(trice) des finances.  Nous aimerions vous connaître davantage.  Faites-nous parvenir votre candidature le plus rapidement possible à Jimmy Fournier, directeur RH : [email protected].

 Fédération des coopératives funéraires du Québec

548 Dufferin, Sherbrooke (QC), J1H 4N1   Téléphone: 819.566.6303, poste 225

 

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Travailler dans une coopérative funéraire

12 octobre 2025 à 00h00

 3 minutes

(Nuria Seguí/Nuria Seguí / Stocksy United)

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Le Réseau des coopératives funéraires du Québec regroupe 19 coopératives et près de 100 points de service à travers la province. Plus de 700 personnes y travaillent, occupant des fonctions variées, toutes guidées par des valeurs d’entraide, de respect et de solidarité. Travailler dans une coopérative funéraire, c’est bien plus qu’un emploi : c’est contribuer à une mission profondément humaine.

6 raisons de faire partie de notre personnel dévoué

1. Offrir un accompagnement avant, pendant et après

Le modèle coopératif est intrinsèquement altruiste, c’est-à-dire qu’il place le bien-être et les besoins des individus avant les siens. Au sein des coopératives funéraires, ce dévouement se traduit par une approche respectueuse, transparente et empathique que ce soit pour planifier des préarrangements, lors des funérailles d’un proche ou pour le soutien au deuil.

2. Mettre l’humain avant l’argent

Contrairement aux entreprises privées qui cherchent souvent à maximiser leurs profits, les coopératives offrent des services qui correspondent réellement aux besoins de ses membres et clients.

3. Vivre une expérience professionnelle gratifiante

Les remerciements des familles, les moments où un hommage personnalisé fait jaillir des étincelles dans les yeux, ou encore la fierté d’avoir contribué à un rituel porteur de sens, sont autant de sources de motivation.

(LOUISE LEBLANC)

4. S’épanouir dans un milieu humain et solidaire

Face à la lourdeur émotionnelle que peut comporter ce métier, l’entraide et le soutien des collègues sont essentiels. Cet esprit d’équipe renforce le sentiment d’appartenance et rejaillit sur la qualité de l’accompagnement offert aux endeuillés.

5. Contribuer à des rituels riches de sens

Organiser des funérailles ne se limite pas à gérer des aspects techniques : c’est avant tout aider les familles à trouver du sens à travers des rituels personnalisés. Chaque geste, chaque décision vise à honorer la mémoire du défunt de manière authentique et respectueuse.

6. Bénéficier d’une formation continue et sur mesure

Les coopératives misent sur la formation et l’accompagnement des nouveaux employés. Qu’il s’agisse de coaching, de mises en situation ou de programmes spécialisés comme La Symphonie, la formation fait partie intégrante de notre culture.

En somme, travailler dans une coopérative funéraire, c’est avoir la certitude de faire une réelle différence dans la vie des gens. C’est aussi trouver un lieu d’épanouissement où l’on peut mettre ses compétences au service des autres, dans un cadre qui donne un sens profond à son travail. « Être à l’écoute des besoins de nos membres et clients, c’est toute notre vie. »

Pour en savoir plus sur les coopératives funéraires ou pour voir nos postes disponibles, visitez le FCFQ.COOP/EMPLOIS.