Gérer et administrer une coopérative funéraire comporte de nombreux défis. La Fédération des coopératives funéraires du Québec (https://www.fcfq.coop/la-federation/) offre Finance Expert à son réseau, un service de comptabilité partagé destiné à ses coopératives membres, pour lequel nous recherchons un(e) :
COMMIS-COMPTABLE
Relevant de la Directrice en développement coopératif de la Fédération, et travaillant en étroite collaboration avec les techniciennes-comptable, le ou la Commis-comptable a le mandat d’effectuer la comptabilité générale de la Fédération et de plusieurs unités d’affaires, soit les coopératives funéraires clientes du Finance Expert.
Rôles et responsabilités
· Traitement des comptes fournisseurs et paiement des factures;
· Facturation des clients selon les contrats et les ententes en vigueur;
· Gestion des déboursés électroniques et des paiements préautorisés (PPA);
· Enregistrement des encaissements et collection des comptes clients si requis;
· Conciliations bancaires mensuelles;
· Suivi des dépôts et des retraits de la fiducie et application des taxes afférentes;
· Production de la paie hebdomadaire;
· Remises gouvernementales (DAS et TPS/TVQ);
· Maintien d’un système d’archivage et de consultation de documents adéquat;
· Toutes autres responsabilités définies par son supérieur immédiat.
Compétences clés
· Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation;
· Rigueur et minutie dans l’exécution des tâches;
· Bonne méthodologie de travail;
· Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
· Esprit d’équipe, débrouillardise et autonomie;
· Facilité à communiquer et à interagir avec les différents partenaires;
· Respect et courtoisie dans toutes les communications.
Profil recherché
- DEP en comptabilité ou l’équivalent;
- De 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité (cycle comptable complet);
- Maîtrise du logiciel comptable Acomba et bonne connaissance de la Suite Office (Excel);
- Communication fonctionnelle en français et en anglais;
- Expérience de la comptabilité des services funéraires constitue un atout;
- Expérience en milieu coopératif constitue un atout.
Votre profond désir de faire vraiment une différence pour vos clients est votre carburant pour vous dépasser et pour répondre à leurs attentes et leurs besoins.
Vous ferez partie d’une équipe de professionnels aux expertises variées au sein d’une fédération dynamique et engagée qui fournit des services à ses coopératives membres.
Nous vous voulons vous accueillir dans la grande famille de la coopération québécoise, plus particulièrement celle du domaine funéraire, comme commis-comptable. Nous aimerions vous connaître davantage. Faites-nous parvenir votre candidature le plus rapidement possible à Jimmy Fournier : [email protected].
Fédération des coopératives funéraires du Québec
548 Dufferin, Sherbrooke (QC), J1H 4N1 Téléphone: 819.566.6303, poste 225
Travailler dans une coopérative funéraire
12 octobre 2025 à 00h00
3 minutes
(Nuria Seguí/Nuria Seguí / Stocksy United)
Contenu commandité
Le Réseau des coopératives funéraires du Québec regroupe 19 coopératives et près de 100 points de service à travers la province. Plus de 700 personnes y travaillent, occupant des fonctions variées, toutes guidées par des valeurs d’entraide, de respect et de solidarité. Travailler dans une coopérative funéraire, c’est bien plus qu’un emploi : c’est contribuer à une mission profondément humaine.
6 raisons de faire partie de notre personnel dévoué
1. Offrir un accompagnement avant, pendant et après
Le modèle coopératif est intrinsèquement altruiste, c’est-à-dire qu’il place le bien-être et les besoins des individus avant les siens. Au sein des coopératives funéraires, ce dévouement se traduit par une approche respectueuse, transparente et empathique que ce soit pour planifier des préarrangements, lors des funérailles d’un proche ou pour le soutien au deuil.
2. Mettre l’humain avant l’argent
Contrairement aux entreprises privées qui cherchent souvent à maximiser leurs profits, les coopératives offrent des services qui correspondent réellement aux besoins de ses membres et clients.
3. Vivre une expérience professionnelle gratifiante
Les remerciements des familles, les moments où un hommage personnalisé fait jaillir des étincelles dans les yeux, ou encore la fierté d’avoir contribué à un rituel porteur de sens, sont autant de sources de motivation.
(LOUISE LEBLANC)
4. S’épanouir dans un milieu humain et solidaire
Face à la lourdeur émotionnelle que peut comporter ce métier, l’entraide et le soutien des collègues sont essentiels. Cet esprit d’équipe renforce le sentiment d’appartenance et rejaillit sur la qualité de l’accompagnement offert aux endeuillés.
5. Contribuer à des rituels riches de sens
Organiser des funérailles ne se limite pas à gérer des aspects techniques : c’est avant tout aider les familles à trouver du sens à travers des rituels personnalisés. Chaque geste, chaque décision vise à honorer la mémoire du défunt de manière authentique et respectueuse.
6. Bénéficier d’une formation continue et sur mesure
Les coopératives misent sur la formation et l’accompagnement des nouveaux employés. Qu’il s’agisse de coaching, de mises en situation ou de programmes spécialisés comme La Symphonie, la formation fait partie intégrante de notre culture.
En somme, travailler dans une coopérative funéraire, c’est avoir la certitude de faire une réelle différence dans la vie des gens. C’est aussi trouver un lieu d’épanouissement où l’on peut mettre ses compétences au service des autres, dans un cadre qui donne un sens profond à son travail. « Être à l’écoute des besoins de nos membres et clients, c’est toute notre vie. »