Vous souhaitez occuper un rôle comptable orienté vers l’accompagnement et la supervision, offrant une rémunération compétitive et un excellent équilibre travail–vie personnelle?
Finance Expert, service de comptabilité partagé des coopératives funéraires, est actuellement à la recherche d’un(e) comptable pour joindre son équipe. La FCFQ (fcfq.coop/la-federation/) offre un service de comptabilité partagé, soit le Finance Expert, à ses coopératives membres.
Description de rôle
Relevant de la Directrice du développement coopératif, et en étroite collaboration avec les directeurs généraux des coopératives clientes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière de plusieurs unités d’affaires, incluant :
- des coopératives funéraires membres du service Finance Expert ;
- des entreprises funéraires situées hors Québec.
Il s’agit d’un poste senior, à forte valeur ajoutée, où vous serez appelé(e) à valider les dossiers produits par l’équipe de techniciennes, à structurer les pratiques et à agir comme référence comptable.
Pourquoi vous joindre à nous?
💼 Poste stratégique et stimulant
⏱ 35 heures par semaine
💰 Salaire concurrentiel
🤝 Milieu coopératif humain et collaboratif
🌱 Possibilité de mettre en place des procédures et d’avoir un réel impact
Votre quotidien chez Finance Expert : expertise et supervision au cœur du rôle
Volet 1 – Supervision comptable et assurance qualité
- Assurer la supervision des dossiers comptables produits par l’équipe Finance Expert ;
- Assurer la gestion de l’équipe de techniciennes en place ;
- Offrir un encadrement technique et un soutien de haut niveau aux techniciennes ;
- Participer activement aux fermetures de mois et aux suivis comptables ;
- Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des informations financières.
Volet 2 – Expertise financière et accompagnement des coopératives
- Agir comme référence comptable et partenaire financier auprès des coopératives ;
- Analyser, interpréter et présenter les états financiers aux directions.
Compétences clés
- Comptabilité générale et tenue de livres multi-entreprises ;
- Supervision et validation des dossiers comptables ;
- Analyses financières et interprétation des états financiers ;
- Fermetures mensuelles, conciliations et contrôle de qualité ;
- Gestion des priorités, rigueur et respect des échéances ;
- Communication claire et esprit d’équipe.
Profil recherché
- Plus de 10 ans d’expérience pertinente en comptabilité ;
- Expérience en cabinet est un atout ;
- Maîtrise du logiciel comptable Acomba et de la Suite Office (Excel) ;
- Expérience pertinente en gestion d’une équipe de travail.
Avantages
- Rémunération compétitive et programme de bonification annuel ;
- Horaire flexible : Du lundi au vendredi, 35 heures/semaine ;
- Assurances collectives, RÉER collectif, allocation activités physiques.
Votre profond désir de faire vraiment une différence pour vos clients est votre carburant pour vous dépasser et pour répondre à leurs attentes et leurs besoins.
Vous ferez partie d’une équipe de professionnels aux expertises variées au sein d’une fédération dynamique et engagée qui fournit des services à ses coopératives membres.
Nous voulons vous accueillir dans la grande famille de la coopération québécoise, plus particulièrement celle du domaine funéraire, comme comptable. Nous aimerions vous connaître davantage. Faites-nous parvenir votre candidature le plus rapidement possible à Jimmy Fournier, Directeur RH : [email protected].
Fédération des coopératives funéraires du Québec
548 Dufferin, Sherbrooke (QC), J1H 4N1 Téléphone:
819.566.6303, poste 225
Travailler dans une coopérative funéraire
12 octobre 2025 à 00h00
3 minutes
(Nuria Seguí/Nuria Seguí / Stocksy United)
Contenu commandité
Le Réseau des coopératives funéraires du Québec regroupe 19 coopératives et près de 100 points de service à travers la province. Plus de 700 personnes y travaillent, occupant des fonctions variées, toutes guidées par des valeurs d’entraide, de respect et de solidarité. Travailler dans une coopérative funéraire, c’est bien plus qu’un emploi : c’est contribuer à une mission profondément humaine.
6 raisons de faire partie de notre personnel dévoué
1. Offrir un accompagnement avant, pendant et après
Le modèle coopératif est intrinsèquement altruiste, c’est-à-dire qu’il place le bien-être et les besoins des individus avant les siens. Au sein des coopératives funéraires, ce dévouement se traduit par une approche respectueuse, transparente et empathique que ce soit pour planifier des préarrangements, lors des funérailles d’un proche ou pour le soutien au deuil.
2. Mettre l’humain avant l’argent
Contrairement aux entreprises privées qui cherchent souvent à maximiser leurs profits, les coopératives offrent des services qui correspondent réellement aux besoins de ses membres et clients.
3. Vivre une expérience professionnelle gratifiante
Les remerciements des familles, les moments où un hommage personnalisé fait jaillir des étincelles dans les yeux, ou encore la fierté d’avoir contribué à un rituel porteur de sens, sont autant de sources de motivation.
(LOUISE LEBLANC)
4. S’épanouir dans un milieu humain et solidaire
Face à la lourdeur émotionnelle que peut comporter ce métier, l’entraide et le soutien des collègues sont essentiels. Cet esprit d’équipe renforce le sentiment d’appartenance et rejaillit sur la qualité de l’accompagnement offert aux endeuillés.
5. Contribuer à des rituels riches de sens
Organiser des funérailles ne se limite pas à gérer des aspects techniques : c’est avant tout aider les familles à trouver du sens à travers des rituels personnalisés. Chaque geste, chaque décision vise à honorer la mémoire du défunt de manière authentique et respectueuse.
6. Bénéficier d’une formation continue et sur mesure
Les coopératives misent sur la formation et l’accompagnement des nouveaux employés. Qu’il s’agisse de coaching, de mises en situation ou de programmes spécialisés comme La Symphonie, la formation fait partie intégrante de notre culture.
En somme, travailler dans une coopérative funéraire, c’est avoir la certitude de faire une réelle différence dans la vie des gens. C’est aussi trouver un lieu d’épanouissement où l’on peut mettre ses compétences au service des autres, dans un cadre qui donne un sens profond à son travail. « Être à l’écoute des besoins de nos membres et clients, c’est toute notre vie. »