La Fédération s'enrichit d'une nouvelle ressource avec l'entrée en poste de Karine Lévesque qui agira comme conseillère en gestion.
Originaire de Rimouski, Karine a adopté la région de l'Estrie depuis ses études universitaires en comptabilité. Après son baccalauréat et sa maîtrise, elle est entrée en poste comme directrice en évaluation d'entreprises et juricomptabilité à la firme Raymond Chabot Grant Thornton.
À ce titre, Karine a réalisé divers mandats qui touchent la relève d'entreprise, le développement des affaires, l'évaluation d'entreprises, la préparation d'états financiers et la préparation de déclarations fiscales pour les compagnies.
Parallèlement à son travail, elle a poursuivi un programme de formation de l'Institut canadien des experts en évaluation d'entreprise de l'Université York de Toronto.
Soulignons que Karine s'est mérité quelques distinctions telles que :
- Première position au Canada lors de l'examen d'admission de l'Institut canadien des experts en évaluation d'entreprise.
- Récipiendaire de bourses pour excellence scolaire de la Faculté d'administration.
- Première récipiendaire québécoise de la Bourse d'excellence scolaire remise par la compagnie Hershey Canada.
Pour mieux vous la présenter, nous lui avons posé quelques questions.
Qu'est-ce qui t'amène à faire ce changement de cap dans ta carrière ?
D'abord, c'est un choix personnel pour avoir une plus grande flexibilité d'horaire et mieux concilier mon travail et ma vie de famille avec de jeunes enfants.
Mais aussi, après 10 ans dans le domaine très pointu de l'évaluation d'entreprise, j'avais envie d'élargir mes champs d'action. Mon poste chez RCGT était une excellente école pour développer une expertise et connaître à fond un aspect des services financiers. Le poste à la Fédération me permettra d'offrir toute une panoplie de services dans un secteur précis. Au lieu de desservir 100 clients différents chaque année, j'en aurai 23 que je vais pouvoir chouchouter.
Comment vois-tu la transition vers le secteur coopératif ?
Je suis attirée par le côté humain des coopératives et du funéraire. La coopérative funéraire est là quand les familles sont affectées par un deuil, alors on est dans l'humain, dans l'entraide.
J'ai assisté à une table des DG et déjà, je vois une différence. On est en présence d'une vingtaine de PME qui vivent les mêmes enjeux et les mêmes défis. Mais plutôt que de se battre entre elles, elles mettent en commun leurs ressources. Je me joins à un domaine axé vers la dimension collective. Ça rejoint mes valeurs.
Quels sont les défis qui t'attirent dans ton futur emploi ?
En fait, j'ai déjà hâte de connaître le secteur. J'ai hâte de visiter les coopératives, de voir comment ça fonctionne, de comprendre leurs besoins. Dans mon travail chez RCGT, je devais me familiariser rapidement avec plusieurs secteurs d'activité. À la Fédération, je vais me concentrer sur un seul secteur que j'aurai la possibilité de connaître à fond. Mais pour l'essentiel, ça demeure un travail de service-conseil; la démarche de consultation est la même.
Une fois que je me serai un peu familiarisée avec le secteur, je pourrai utiliser mon expertise. Les coopératives pourront faire appel à mes services pour de l'assistance comptable, pour négocier une acquisition, pour faire une évaluation d'entreprise, pour un montage financier, pour travailler sur la relève ou pour toute question relative à la gestion comptable.
Bienvenue avec nous Karine !